南京大学人文社会科学高级研究院（以下简称“高研院”）于2005年3月正式成立。高研院是南京大学人文社会科学研究的“特区”，设立短期驻院研究学者职位。短期驻院研究学者岗位是高研院内兼职学术岗位，从校内全时教师中聘任，聘期一年。现将2015-2016年短期驻院研究学者招聘事宜通知如下。
一、岗位设置目标与聘任原则
1、短期驻院研究岗位设置的目标，旨在推动文科科研体制创新，提升科研水平，培育学术骨干，产出科研精品。具体要求是驻院研究人员在驻院期间,圆满完成特定科研项目，达到专家认可的高学术水准。
2、2015-2016年设短期驻院研究学者5人，在校内招聘。
3、本次招聘将坚持公开报名、平等竞争、择优聘用、宁缺勿滥的原则。
二、申请条件
1、本校文科在岗教师，原则上具有博士学位并具有副教授以上职称。评审中在同等情况下向中青年学术骨干倾斜。
2、申请者原则上正承担国家社科基金项目、省部级科研重大（重点）项目，并取得部分前期成果，通过最后的集中时间研究，有望产生有重要影响的高质量成果。
3、未承担重要项目但有望短期内完成重大学术成果的教师，符合“条件1”的也可申请。
三、申报、审批程序
1、符合条件的教师自愿申报，填写《南京大学人文社会科学高级研究院短期驻院研究学者岗位申请表》，经所在院系同意并签署意见后于4月17日前报社会科学处或高研院。联系人：马敬83594537、陈勇83593169。同时请将表格电子版发送至高研院ias@nju.edu.cn。
2、由高研院专家委员会讨论审批。
3、审批通过的申报人员材料报学校人事处和社会科学处备案。
四、被聘者待遇
1、在原单位工资、福利待遇不变。聘任期间除指导研究生外酌情减免教学工作量和行政工作量。
2、高研院提供独立办公室、网络、图书资料等必要的工作条件。
3、高研院提供一定数量的学术活动费（该经费可用于小型学术研讨会等）。
4、高研院提供多种途径的合作项目渠道和信息，为被聘者搭建学术交流平台。
五、被聘者义务
1、受聘者在驻院期间完成本人的研究工作并产出相应的成果。研究成果（包括论文、专著和研究报告等）作者单位署名应标注“南京大学人文社会科学高级研究院”字样。
2、除完成自己的研究课题、产出自己的研究成果外，还须承担一定学术活动。经高研院审核同意的学术活动的相关经费由高研院支持。相关学术活动包括：聘期内每学期面向南京大学师生举办1次学术报告；每学期主持1－2次学术沙龙/工作坊/学术会议。
3、平均每个工作日有半天时间在研究院内做驻院研究活动。
六、短期驻院研究学者的管理
1、入选者驻院研究前与高研院签署目标责任书，明确目标任务与考核方式。
2、研究结束时，短期驻院研究学者向高研院提交结项报告与成果，成果将由校外两位同行专家做鉴定。
3、短期驻院研究学者的年度工作考核在原单位进行，高研院予以配合。
本次招聘由人文社会科学高级研究院负责解释。
社会科学处
人文社会科学高级研究院
2015年3月17日
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