南京大学人文社会科学高级研究院（以下简称“研究院”）于2005年3月正式成立。研究院是南京大学人文社会科学研究的“特区”，在人员聘用、薪酬分配等方面相对独立运行。研究院设立讲席教授职位、常任教授职位以及短期驻院研究学者职位。短期驻院研究学者是研究院内兼职学术岗位，从校内外全时教师中聘任，聘期一般为半年。现将2005年下学期短期驻院研究学者招聘事宜通知如下。
一、岗位设置目标与聘任原则
1、短期驻院研究岗位设置的目标，旨在推动文科科研体制创新，提升科研水平，培育学术骨干，产出科研精品。具体要求是驻院研究人员在驻院期间,圆满完成特定科研项目，达到专家认可的高学术水准。
2、2005年下学期设短期驻院研究学者岗位6个，其中5个拟在校内招聘、1个拟在校外招聘。
3、本次招聘将坚持公开报名、平等竞争、择优聘用、宁缺勿滥的原则。
二、申请条件
1、本校文科在岗教师或校外文科学者，原则上具有博士学位并具有副教授以上职称。评审中在同等情况下向中青年学术骨干倾斜。
2、申请者原则上正承担国家级、省部级科研项目，并取得部分前期成果，通过最后的集中时间研究，有望产生有重要影响的高质量成果。
3、未承担重要项目但有望短期内完成重大学术成果的教师，符合条件1的也可申请。
三、申报、审批程序
1、符合条件的教师自愿申报，填写《南京大学人文社会科学高级研究院短期驻院研究学者岗位申请表》（请在社会科学处主页下载），经所在院系同意（校外申报人经所在学校同意）并签署意见后于9月23日前报研究院（本次由学校社会科学处代为受理，社会科学处联系人：周爱群，联系电话：83594357）。
2、研究院学术委员会讨论审批（成立前由校学术委员会代行审批）。
3、审批通过的申报人员材料报学校人事处和社会科学处备案。
四、被聘者待遇
1、在原单位工资、福利待遇不变。聘任期间除指导研究生外免教学工作量和行政工作量。
2、研究院提供独立办公室、网络、电话、图书资料等必要的工作条件。
3、研究院提供5000——10000元学术活动费（该经费可用于小型学术研讨会、购买图书资料等）或提供一次到香港查询资料、调研的短期访问机会。
4、研究院提供多种途径的合作项目渠道和信息，为被聘者搭建学术交流平台。
五、被聘者义务
1、受聘者应在较短时间内完成重大项目的研究并产出相应的成果。研究成果（包括论文、专著和研究报告等）作者单位署名应标注“南京大学人文社会科学高级研究院”字样。
2、除完成自己的研究课题、产出自己的研究成果外，还须承担一定学术活动。经研究院审核同意的学术活动的相关经费由研究院支持。相关学术活动包括：聘期内，每6周面向南京大学学生举办1次学术报告；每2个月主持1次学术沙龙。
3、平均每个工作日有半天时间在研究院内做驻院研究活动。
六、短期驻院研究学者的管理
1、入选者驻院研究前与研究院签署目标责任书，明确目标任务与考核方式。
2、短期驻院研究学者聘期为半年，如确有需要并且考核合格，最多可延聘半年。若项目确需延长，短期驻院研究学者须提前一个月提交延期报告，经所在单位和研究院同意方可。
3、研究结束时，短期驻院研究学者向研究院提交结项报告与成果，成果将由校外两位同行专家做鉴定。
4、短期驻院研究学者的年度工作考核由原单位进行，研究院予以配合。
本次招聘由人文社会科学高级研究院负责解释。
社会科学高级研究院
2005年9月12日
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